четверг, 16 апреля 2015 г.

Построение трендов

Прогнозирование популярности социальной сети на 2017 год.
Название социальной сети: Facebook
Дата создания: 4 февраля 2004 года
Статистика посещаемости сайта: 

Взято из:
Построение тренда:
Самым оптимальным трендом является линейный тренд:
















Прогноз посещаемости Facebook на 2017 год:
















Вывод: Линейный тренд является наиболее удачным. К 2016 году ожидается, что рост пользователей Facebook увеличится до 1500 млн пользователей, к 2017 году - до 1700 млн пользователей.

четверг, 2 апреля 2015 г.

Конспект

Культура

   Культура (в узком смысле) - это совокупность областей творческой деятельности, так или иначе связанных с искусством. Область, объединяющая искусство, религию, науку, образование.
   Культура (в широком смысле) - универсальное отношение человека к миру, через которое человек постигает, создает мир и самого себя, универсальный способ творческой самореализации человека. Совокупность форм и результатов человеческой деятельности, закрепившихся в общественной практике и передаваемых из поколения в поколение при помощи определенных знаковых систем, а также путем обучения и подражания.

   Признаки культуры:
1) источник культуры – это воспроизводящая, творческая деятельность человека; 
2) носитель культуры – человек;
3) совокупность всех материальных (например, архитектурные ансамбли) и духовных ценностей (взгляды, литература, театр);
4) совокупность знаний и опыта;
5) традиции, обычаи, обряды, нравы народа.

  Результатами культуры являются:
  • накопление опыта и знаний,
  • создание духовных и материальных ценностей,
  • умственное и нравственное развитие личности,
  • усовершенствование эстетических качеств и общественных отношений.
  К понятию «культура» относятся: 
- мифология, 
- наука, 
- религия, 
- философия, 
- искусство (живопись, архитектура, скульптура, музыка, пение, танцы, литература).

   ФУНКЦИИ КУЛЬТУРЫ:
  • Образовательно-воспитательная функция. Индивид становится членом общества, личностью по мере социализации, т. е. освоения знаний, языка, символов, ценностей, норм, обычаев, традиций своего народа, своей социальной группы и всего человечества. Уровень культуры личности определяется ее социализированностью — приобщением к культурному наследию, а также степенью развития индивидуальных способностей. 
  • Интегративная и дезинтегративная функции культуры. Культура сплачивает людей, интегрирует их, обеспечивает целостность сообщества. Нo сплачивая одних на основе какой-либо субкультуры, она противопоставляет их другим, разъединяет более широкие сообщества и общности. Таким образом, культура может и нередко выполняет дезинтегрирующую функцию.
  • Регулирующая функция культуры. В ходе социализации ценности, идеалы, нормы и образцы поведения становятся частью самосознания личности. Они формируют и регулируют ее поведение.
  • Функцию трансляции (передачи) социального опыта нередко называют функцией исторической преемственности, или информационной. Культура, представляющая собой сложную знаковую систему, передает социальный опыт от поколения к поколению, от эпохи к эпохе.
  • Функция познавательная тесно связана функцией передачи социального опыта и в известном смысле вытекает из нее. Культуpa, концентрируя лучший социальный опыт множества поколений людей, приобретает способность накапливать богатейшие знания о мире и тем самым создавать благоприятные возможности для его познания и освоения.
  • Знаковая функция является важнейшей в системе культуры. Представляя собой определенную знаковую систему, культура предполагает знание, владение ею. Без изучения соответствующих знаковых систем овладеть достижениями культуры невозможно.
  • Ценностная функция. Культура как определенная система ценностей формирует у человека вполне определенные ценностные потребности и ориентации. По их уровню и качеству люди чаще всего судят о степени культурности того или иного человека.

   СОЦИАЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ КУЛЬТУРЫ:

1) социальная интеграция — обеспечение единства человечества, общности мировоззрения (при помощи мифа, религии, философии);
2) организация и регуляция совместной жизнедеятельности людей посредством права, политики, морали, обычаев, идеологии и т.д.;
3) обеспечение средств жизнедеятельности людей (таких, как познание, общение, накопление и передача знаний, воспитание, образование, стимулирование инноваций, отбор ценностей и т.п.);
4) регуляция отдельных сфер человеческой деятельности (культура быта, культура отдыха, культура труда, культура питания и проч.).

Культура — непреложная составляющая часть жизнедеятельности как общества в целом, так и его тесно взаимосвязанных субъектов: личностей, социальных общностей, социальных институтов.

   МАТЕРИАЛЬНАЯ И ДУХОВНАЯ КУЛЬТУРА:

   Материальная культура – это вещественные результаты материального производства, имеющие определенную ценность для общества.
Духовная культура – это результаты духовного производства и духовные ценности, воплощенные в произведениях искусства, научных теориях, архитектуре, литературе и т.д.
   Социальная культура – характерные для того или иного общества формы организации совместной жизни.

   ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ПОНИМАНИЮ КУЛЬТУРЫ:
  • Технологический: культура как совокупность всех достижений материальной и духовной жизни общества;
  • Деятельностный: культура как творческая деятельность в сферах материальной и духовной жизни общества;
  • Ценностный: культура как реализация общечеловеческих ценностей в делах и отношениях людей.

   РАЗВИТИЕ КУЛЬТУРЫ: 

   Преемственность - связь между различными этапами или ступенями развития, сущность которой состоит в сохранении тех или иных элементов целого или отдельных его характеристик при переходе к новому состоянию. 
   Традиции – наиболее устойчивый элемент культуры, социальное и культурное наследие, передающееся от поколения к поколению и воспроизводящееся в определенных обстоятельствах и социальных группах в течение длительного времени.
  Новаторство - проявление нового в созидательной деятельности людей, выражение творческих способностей человека в труде. 
Человеку присуще творческое начало.

   Развитие культуры подразделяют на следующие исторические этапы:
1) культура первобытного общества (каменный, бронзовый и железный века);
2) культура древних цивилизаций – с середины 1 тысячелетия до 4 века Новой эры (Греция, Рим);
3) культура средневековья – 5 век по 17 век (Эпоха возрождения 14 – 16 века);
4) культура Нового времени (1789 – 1794 годы Французская революция);
5) 20 век.

ДУХОВНАЯ ЖИЗНЬ 

   Сфера деятельности человека и общества, которая охватывает богатство человеческих чувств и достижений разума, объединяет как усвоение накопленных духовных ценностей, так и творческое созидание новых. 
Духовная жизнь общества охватывает науку, нравственность, религию, философию, искусство, научные учреждения, учреждения культуры, религиозные организации, соответствующую деятельность людей. 
К духовной жизни личности, как правило, относят знания, веру, чувства, потребности, способности, стремления людей. Неотъемлемой ее частью является и сфера человеческих эмоций и переживаний.

   ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ДУХОВНОЙ СФЕРЕ:

   Духовно-теоретическая деятельность представляет собой производство духовных благ (ценностей). Продуктом духовного производства являются мысли, идеи, теории, идеалы, художественные образы, которые могут принимать форму научных и художественных произведений. 
   Духовно-практическая деятельность — это сохранение, воспроизведение, распределение, распространение, а также потребление (освоение) созданных духовных ценностей, т. е. деятельность, конечным результатом которой является изменение сознания людей.
   Духовные потребности - это стремление к самореализации, выразить через творческую активность все, на что способен человек, осуществить себя (стремление к обладанию результатами духовного производства: приобщение к науке, искусству, философской культуре; как формы выражения потребностей материального порядка и социально-классовых отношений в современном обществе; гармоническое развитие личности).
 Духовное производство – деятельность, обеспечивающая формирование сознания, важнейшее условие человеческого общения и взаимодействия между индивидами.

   ФОРМЫ И РАЗНОВИДНОСТИ КУЛЬТУРЫ:

   Многообразие культур можно классифицировать по-разному:
I
1Национальные 
2)Мировая 
3)Светская 
4)Религиозная 
II
1)Западная 
2)Восточная 
III
1)Элитарная 
2)Народная 
3)Массовая. 
  • Элитарная (высокая) культура: создается привилегированной частью общества, либо по ее заказу профессиональными творцами. Она трудна для понимания неподготовленного человека, требует специальных интеллектуальных усилий и исходного культурного багажа для восприятия.
  • Массовая культура: специфическая разновидность духовной культуры, ориентированной на среднего потребителя и предполагающая возможность широкого тиражирования оригинального продукта. Выражает иллюзии, надежды и проблемы эпохи на языке своего времени. Иначе массовую культуру называют поп-культурой или ки(т)чем. Появилась она в середине ХХ века.
  • Народная культура: Создается анонимными творцами. Это мифы, легенды, эпос, песни, танцы и пр.
  • Субкультура: система норм и ценностей, отличающих группу от большинства общества. Отличается от господствующей культуры, или же враждебна ей (иначе именуется контр культурой).
  • Молодежная субкультура: молодежь создает собственную субкультуру: жаргонный язык (сленг), моды, музыка, нравственный климат. Ее особенность от прочих объясняется избытком жизненной энергии, богатством воображения, отсутствием у большинства ее создателей экономической и социальной самостоятельности.

   Понятие контр культура имеет два значения: 1) Совокупность мировоззренческих установок, поведенческих нормативов и форм духовно-нравственного освоения мира. Альтернативна общепринятому официальному мировоззрению. 2) Специфическая субкультура, порожденная молодежным бунтом 60-ых – начала 70-ых годов, основанная на утопическом стремлении вернуть человека западной цивилизации к его естественному состоянию. Для контр культуры характерно обращение к неортодоксальной духовной традиции и изотерическим практикам (мистицизм, шаманизм, йога и пр.) 

Конспект

Конфликт

   Конфли́кт — наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм.

Конфликт — ситуация, в которой каждая из сторон стремится занять позицию, несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны.

Конфликт — особое взаимодействие индивидов, групп, объединений, которое возникает при их несовместимых взглядах, позициях и интересах.
Конфликт обладает как деструктивными, так и конструктивными функциями.

   ПРИЗНАКИ КОНФЛИКТА:
  •  наличие ситуации, которая воспринимается участниками как конфликтная;
  • неделимость объекта конфликта, т.е. объект конфликта не может быть поделено между участниками конфликтного взаимодействия;
  • желание участников продолжить конфликтную взаимодействие для достижения своих целей, а не выход из существующей ситуации.
   ВИДЫ КОНФЛИКТОВ:

  Социальный - наивысшая стадия развития противоречий в отношениях между людьми, социальными группами, общества в целом, которая характеризуется столкновением противоположно направленных интересов, целей, позиций субъектов взаимодействия.

 Межличностный - взаимные враждебные осознанные действия между партнерами по общению или взаимодействию.

  Внутриличностный - это состояние, в котором у человека есть противоречивые и взаимоисключающие мотивы, ценности и цели, с которыми он в данный момент не может справиться, не может выработать приоритеты поведения.

   ТИПЫ КОНФЛИКТОВ:
  • Этнический - форма межгруппового конфликта, когда группы с противоречивыми интересами поляризуются по этническому признаку.
  • Профессиональный - отсутствие согласия между двумя или более сторонами в процессе трудовой деятельности, как результат столкновения интересов или потребностей участников трудового процесса.
  • Культурно-религиозный - происходит при столкновении культурных ценностей и убеждений.
  • Экономический - противоречие экономических интересов и столкновение групп людей, выражающих эти интересы.
  • Политический - столкновение (противоборство) двух и более субъектов (сторон) политики, причинами которого являются несовместимые политические интересы, цели и ценности, непосредственно или опосредованно связанные с политической (государственной) властью.
   СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ:
  • Арбитраж - рассмотрение спора негосударственными арбитрами с вынесением обязательного для сторон решения.
  • Сила - при сильной личной заинтересованностью в устранении конфликта, без учета интересов другой стороны, необходимо обладание властью, способностью навязать свою волю.
  • Посредничество - привлечение нейтральной третьей стороны, которая помогает двум или более лицам самостоятельно искать взаимоприемлемые решения.
  • Компромисс - в этике и праве разрешение некой конфликтной ситуации путём взаимных уступок.
  • Переговоры - коммуникация между сторонами для достижения соглашения относительно предмета переговоров.